第二百零六章 裁员风波！
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二大爷最怕的有人说他的面子问题！顿时气不打一处来。
二大爷听后，情绪更加激动：“林正，你！”
林正不等他说话，直接反驳道：“二大爷，有本事你自己上啊！你一个八级钳工难道不会吗？让我要给年轻人去修，那我岂不是不给你面子？”
林正说完后，二大爷简直没脸转身离去，留下了一地的怒气和不满。
一大爷坐在一旁他终于开口道：“林正，你这样做不好，共同面对困难，唉。”
林正看着一大爷，心中充满了无奈和愤怒。
他知道，这些所谓的长辈们只是想利用他的能力来解决自己的问题，真是面子都让你们争了，脏活累活都我干了？哪有这么好的事情！
他深深地吸了口气，尽量平复自己的情绪。
“你就只张个嘴，你能帮我解决什么问题？”
一大爷听后，没有再说什么，只是默默地离开了林家。
然而这几天，曾经辉煌一时的大型企业——红星轧钢厂。
这家厂曾经是城市的骄傲，为城市的建设和发展做出了巨大的贡献。
在时代的变迁和市场竞争的激烈下，红星轧钢厂逐渐陷入了困境。
李厂长坐在宽大的办公室里，眉头紧锁，脸色凝重。
他刚刚得知了一个令人震惊的消息：新车间因为新车床的损坏而全面停止生产。
这意味着厂里投入的几千万资金瞬间化为乌有，红星轧钢厂面临着前所未有的财政危机。
李厂长回想起之前林正曾向他反映这批新车床存在问题，要全部召回，声讨卖方的问题。
然而，李厂长当时并没有重视这个问题，认为林正技术不够，甚至有些杞人忧天。
他坚持引进这批车床，希望能够提高生产效率，挽救厂里的经营状况。
如今，事态的发展让李厂长深感后悔和痛心。
他意识到自己的决策失误给厂里带来了巨大的损失，也让数千名员工的前途变得渺茫。
他懊恼不已，如果当时能够听取林正的意见，或许可以避免这场灾难。
然而，现在后悔已经无济于事。
李厂长必须面对现实，寻找解决问题的办法。
他知道，红星轧钢厂要想走出困境，必须进行深刻的改革。
这意味着要削减开支、优化资源配置、提高生产效率、降低成本，甚至可能涉及到裁员。
裁员是一个非常敏感的话题，涉及到员工的切身利益。
李厂长清楚地知道，这将是一次非常艰难的抉择。
他需要权衡各方面的利益，尽可能地减少员工受到的冲击。
同时，他还需要相关部门、工会、员工代表等进行充分的沟通和协商，确保改革的顺利进行。
在接下来的日子里，红星轧钢厂开始了艰难的改革之路。
一场裁员风波在厂里悄然上演。
那是一个阳光明媚的早晨，红星轧钢厂的工人们像往常一样来到工厂，准备开始一天的工作。然而，他们却被告知了一个令人震惊的消息：厂里要进行裁员，部分员工将被裁掉。
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