第六百一十六章

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六百一十六、开发程序

既然要做线上教育，那就要开发程序啊，一般都要开发自己公司的优秀APP，如今都是APP的年代，什么电商也好线上经济也好，反正都是一路APP都在狂奔，当然，做得好的APP，就会为公司创造无线电价值。

刘灿也早就意识到这个问题了，永恒公司还没有自己的APP，这个是需要有专业人才来开发的，不是讲呆在办公室里进行研究就研究出来的，那就是空想。刘灿要想把这个APP研发出来，除了出钱请专业技术人才加盟，别无选择。

刘灿把刘尚佳叫进了办公室，他跟刘尚佳叮嘱“你三天之内务必要把来自全国各地的线上教育程序员至少十个通知到我的办公室里来面试，待遇的话都依照行情来，这个你不用拘束。”刘灿是下定决心要把这个线上教育攻破咯。

刘尚佳也是头一回听到老板这样跟她叮嘱，以前她招聘人才还束手束脚，说到底还是公司没有钱，现在尽管公司还不宽裕，但是老板都已经下了血本要来组建团队咯，或许现在广州和上海分公司都已经开业了，给了刘灿很大的信心，如果公司再把线上教育搞起来，全国哪个跟永恒公司抗衡的企业也是屈指可数了。

刘灿要的就是这样一个效果，如果来本市找家教公司，就非永恒公司不可！这是给予市场和消费者的一个信心，只有把公司的品牌打造起来了，就什么事情都好做了，这个道理刘灿还是很清晰的，他以前要去借支十万元都难上加难，现在他要去贷款几千万，甚至是一个亿，估计也有银行或者是风投公司愿意给的，别人看到的是你公司的品牌力度，一家具备品牌价值的企业，其信用额度也会大大提升的。

刘尚佳就赶快去帮刘总找人去了，她每天都面对着招聘网站眼睛一眨不眨的，毕竟现在要为集团找人才啊，当初王励还是只要找线上2教育的总监、经理之类的，现在刘灿直接要找能够做APP的技术员，因为这样来得更实在些。

当然，总监也是要找的，经理也缺不了，只是讲刘灿讲的这个就愈加重要，如果线上APP不尽快组建起来，一直在谈什么线上教育，就始终也落不了地，这有啥意思呢？这些早就不是刘灿自己担心的事情咯，他要想把公司尽快都提升到一个高度，他能够不让这些人都来尽快提升业绩吗？

刘灿真的跟别的老总还是不一样，他很务实，他在创办这家企业的过程中，也尝试了很多创新手段，但是都没有运营到线上这个版块，因为现在是4G时代，还有5G也在研发了，所以讲线上经济时代已经来临了，如果刘灿还不做好准备，永恒公司还能够拿什么去比拼呢？任何企业拼到最后就是拼技术和服务的，如果你要随波逐流，就永远都上升不了一个大的台阶。